TRABAJAR O TELETRABAJAR
El teletrabajo es una nueva forma de organizar el trabajo. Esto implica que los empleados no tengan que trasladarse a las oficinas de los empleadores para cumplir con sus tareas, sino que puedan hacerlo desde su casa o en lugares cercanos a sus hogares. Este cambio facilita que las personas equilibren la relación entre la vida laboral y la personal de manera más feliz para el trabajador y más productiva para la empresa. Porque lo importante es la persona que trabaja y los resultados de su tarea, no el lugar donde la realiza. Fabio Boggino, creador de Jobing, primera consultora especializada en implementación de teletrabajo en las organizaciones de América Latina, pretende difundir, a partir de este libro, los beneficios que esta nueva práctica brinda a los empleados. Asimismo ofrece herramientas a los empleadores sobre cómo ejecutar el teletrabajo en sus empresas como una oportunidad de mejorar la productividad y la motivación de sus empleados, ahorrando importantes costos de administración y corporativos. Mejorar la calidad de vida de los trabajadores y la eficiencia operativa en las empresas es posible. El teletrabajo es la prueba.
Edad recomendada: Adultos.
