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MEDINA ALICIA
ORGANIZACIONES HUMANAS - EL CAMINO DEL PODER DISTRIBUIDO
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ORGANIZACIONES HUMANAS - EL CAMINO DEL PODER DISTRIBUIDO
Este libro invita al lector a unirse a los autores en un viaje donde juntos visitaron organizaciones contemporáneas, y algunas del pasado, para finalmente llegar a un modelo sistémico de autogestión llamado DP Poder Distribuido . El modelo brinda conocimientos que permitirán que el lector delinee su propio viaje y elija el camino hacia la forma futura de organizarse y liderar.
Durante tres años, Alicia y Rolf Medina emprendieron un viaje en busca de buenos ejemplos que pudieran combinar teorías con realidades sobre autogestión y formas modernas y humanas de organizar. El resultado, después de analizar más de 100 empresas y entrevistar a unas 350 personas, es este libro lleno de historias, anécdotas y nuevas perspectivas.
Organizaciones humanas: El camino del Poder Distribuido es una guía concreta para humanizar los lugares de trabajo y crear organizaciones que no se basen en jerarquías de poder.
Comentarios de líderes emprendedores europeos:
"Un libro maravillosamente rico y bien documentado que ayudará a los líderes a dar pasos concretos para reinventar sus organizaciones".
Edad recomendada: Adultos.
MEDINA ALICIA
Nació en Montevideo, Uruguay. Se mudó a Suecia en 1982, obtuvo primero su Licenciatura y continuamente su Maestría en Matemáticas e Ingeniería Informática en la Universidad de Gotemburgo, Suecia, en 1991, y pasó los siguientes 20 años en corporaciones como Ericsson, AstraZeneca, Sony Mobile, Ikea y algunas empresas de consultoría en puestos técnicos y de gerenciamiento. Su interés por las personas y el lado humano de las organizaciones la llevó a estudiar a tiempo parcial en paralelo a su trabajo y completar una Licenciatura en Psicología Organizacional por la Universidad de Lund. Buscando conocimientos y una comprensión más profunda de las organizaciones, se reincorporó a la vida académica en 2009 comenzando así su doctorado sin abandonar el mundo empresarial. En 2012 completó su doctorado en Estrategia y Gestión en SKEMA en Francia. Hasta 2021, trabajó a tiempo parcial en la Universidad de Ume de Suecia y fue profesora investigadora invitada en SKEMA en Francia y en la Universidad de Montevideo UM en Uruguay. Considerándose a sí misma como una "traspasadora de fronteras" entre el mundo académico y el mundo empresarial, pasó más de una década trabajando como desarrolladora y asesora organizacional, además de ser profesora e investigadora en liderazgo, diseño organizacional, emprendimiento, diversidad multicultural, gestión de proyectos y gestión del cambio. Es coautora de un libro sobre ética en las organizaciones y ha escrito numerosos artículos científicos sobre organización, liderazgo, competencia y aprendizaje. En el 2020 recibió el premio "Más influenciarte dentro de la autogestión en Suecia". En 2019, cofundó Future of Organizing Inc. con el objetivo de ayudar a las organizaciones a avanzar hacia un nuevo paradigma más allá del comando y control. Actualmente, dedica su tiempo a brindar servicios sobre autogestión, liderazgo y Teal, además de escribir y hablar sobre nuevas formas de organizar, liderar y colaborar.
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