MANAGEMENT AUDAZ
Lo que los piratas nos enseñan sobre los negocios
Cómo es posible que unos pocos criminales incultos, alcohólicos, marginados y sin apenas recursos pusieran en jaque a los imperios de la época durante 200 años. Algo tenían que hacer bien de forma sistemática para tener éxitos repetidos y desproporcionados a sus condiciones y medios. ¿Cómo conseguían cooperar entre ellos y competir con éxito contra enemigos mucho más poderosos? ¿Qué buenas prácticas desarrollaron respecto al liderazgo, trabajo en equipo, la atracción y el desarrollo del talento, los incentivos y la motivación, la toma de decisiones, la cultura organizativa, la gestión de cambios y de riesgos, etc.? Más allá de juicios morales, ¿qué podemos aprender de personas y organizaciones que hacen muy bien el mal? ¿Cómo aplicarlo y aprovecharlo para el bien de todos en el mundo empresarial actual?
A través de magníficos relatos de piratas, tan increíbles como ciertos, el autor nos transporta a otra época para emocionarnos y reflexionar juntos sobre qué podemos aprender que sea útil para nuestras empresas para rebelarnos contra organizaciones y personas depredadoras, injustas o mediocres, competir contra ellas o transformarlas desde dentro para el bien de empresas, personas y sociedades, ya seas emprendedor, empresario, manager, profesional de RRHH, o simplemente rebelde constructivo.
Edad recomendada: Adultos.
GONZALEZ RODRIGUEZ LUIS
Luis González Rodríguez nació en España y se dedica desde hace más de veinticinco años al desarrollo de líderes y a la mejora de empresas a través de su trabajo como formador, conferenciante, mentor, coach y consultor en ReviTalent. Ha combinado su experiencia profesional con aficiones como la historia, la navegación a vela y la aventura, integrándolas en programas de aprendizaje experiencial, talleres y conferencias. Es autor del libro Management Audaz, publicado en 2025, en el que utiliza paralelismos con la vida de los piratas para reflexionar sobre liderazgo, trabajo en equipo, gestión del talento y toma de decisiones en las organizaciones.
