Líder-Coach presenta una innovadora mirada sobre el liderazgo y el coaching organizacional. Su enfoque se basa en el desarrollo de las personas y las organizaciones. Desde esta concepción, el líder no es quien tiene más "seguidores" sino aquel que se compromete con desarrollar a otros líderes. Plantea que estar al servicio de la evolución y el despliegue de la potencialidad de las personas y las organizaciones es uno de los valores fundamentales del liderazgo. Por este motivo, quien lidera debe desempeñar el rol de coach con su gente. El libro expone un modelo integral que incluye los comportamientos y las competencias que debe incorporar el Líder-Coach. En tal sentido constituye una base fundamental para quienes se plantean ejercer la profesión del coaching en con - textos organizacionales o con equipos de trabajo o deportes.
ANZORENA OSCAR
Oscar Anzorena es un experto en liderazgo y coaching organizacional. Es Licenciado en Comunicación y posee un Máster en Programación Neurolingüística. Se ha especializado en el desarrollo personal y organizacional, y ha trabajado como consultor y coach por más de 25 años.
Es director de la Escuela de Liderazgo y Coaching de DPO Consulting y de la Carrera de Coaching Personal y Organizacional, avalada por varias instituciones internacionales. Ha sido docente en universidades como UBA, UP, UB, ITBA, UCA e IDEA.
Su enfoque se basa en la expansión del potencial humano y la eficacia del accionar, promoviendo herramientas para el crecimiento personal y profesional.
