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LEY DE MODERNIZACION LABORAL - GUSTAVO R. SEGU
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LEY DE MODERNIZACIÓN LABORAL
La reciente sanción de la Ley de Modernización Laboral Ley 27.802 introduce cambios de gran alcance que impactan directamente en el régimen de trabajo en la Argentina. Esta obra, coordinada por Gustavo R. Segu y desarrollada por un destacado equipo de especialistas, ofrece un análisis profundo y actualizado de los principales aspectos laborales incorporados por la nueva normativa.
A lo largo de sus páginas, se abordan temas clave como la reformulación de la indemnización por antigüedad, los nuevos criterios para la determinación de
la remuneración, modificaciones en materia de jornada y contrato de trabajo, la creación del Fondo de Asistencia Laboral FAL y diversos regímenes orientados a la formalización y promoción del empleo. Todo ello, con un enfoque práctico que permite comprender el alcance real de los cambios y sus implicancias en la gestión diaria de las relaciones laborales.
El libro desarrolla los aspectos más relevantes de la reforma, brindando al lector una guía clara y rigurosa para interpretar e implementar la nueva regulación.
Se trata de una obra indispensable para comenzar a comprender una norma que marcará un antes y un después en el derecho del trabajo en nuestro país.
Edad recomendada: Adultos.
Índice
La Ley de Modernización Laboral y la indemnización por antigüedad art. 245, LCT ........................................ 1
Gustavo R. Segu
Particularidades y alcances del Fondo de Asistencia Laboral FAL ................................................................... 13
Ricardo I. Orlando
Reformas en materia de solidaridad en los supuestos de los artículos 29 al 31, 225 y 228 de la Ley de Contrato de Trabajo ......................................................................... 25
Eduardo O. Schiel
Ley de Modernización Laboral: registración del personal y documentación laboral ................................................... 41
Marcela A. Gómez
La Ley de Reforma Laboral y la remuneración del trabajador.... 55
Gustavo R. Segu
Jornada de trabajo y la Ley de Modernización Laboral: banco de horas, trabajo a tiempo parcial y trabajo de mujeres ........................................................................ 67
Rosario de las Mercedes Balbín
Ley de Modernización Laboral y cambios en el otorgamiento de las vacaciones ............................................................... 77
Pablo A. Figueredo
Reforma al artículo 66 de la LCT: facultad de modificar las formas y modalidades de trabajo ....................................... 85
Eduardo O. Schiel
Ley de Modernización Laboral e impacto en las modalidades del contrato de trabajo ...................................................... 95
Leonardo P. Ferraro
Modificaciones sustanciales de la Ley de Modernización Laboral al Régimen de Trabajo Agrario ............................. 105
Renzo H. Maggio
Cambios claves en el régimen de casas particulares a partir de la Ley de Modernización Laboral ................................. 121
Marcelo L. Perciavalle
Los servicios esenciales en la Ley de Modernización Laboral y su contraste con los criterios de la OIT .......................... 133
Ricardo F. Seco
Alcances del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral RIFL y beneficios al empleo ya registrado.......... 161
Gabriel de Albaladejo
Nuevo blanqueo laboral de la Ley de Modernización Laboral: el Régimen de Promoción del Empleo Registrado PER .. 175
Belén Benítez
Prestadores independientes de plataformas tecnológicas.......... 181
Gustavo R. Segu
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