ENFERMEDADES Y ACCIDENTES INCULPABLES
La propuesta que hacemos a través de este libro va más allá de lo simplemente jurídico. Entendemos que los distintos operadores del derecho, para poder comprender con amplitud el tema de los accidentes y enfermedades inculpables, deben conocer -además de la doctrina y la jurisprudencia existentes con respecto a los arts. 208 a 213 de la LCT- las cuestiones médicas. Estas abarcan no solo lo relativo a las contingencias físicas de los accidentes y enfermedades del trabajo, sino además a las psicológicas, que hoy representan una parte importante de las enfermedades inculpables y suelen ser materia de frecuentes disputas.
Realizamos un análisis exhaustivo de los artículos de la ley de contrato de trabajo referidos al tema y un aporte significativo desde el punto de vista médico. Todo ello resuelto de la manera más didáctica posible, para que este libro no sea solo un elemento de consulta, sino también una herramienta válida para el trabajo cotidiano. Por ello, hemos tratado de dar respuesta a ciertos interrogantes: ¿cómo diferenciar una afección inculpable de aquellas originadas por el trabajo?, ¿cómo debe procederse para notificar una enfermedad o accidente inculpable y de qué manera deben realizarse sus controles?, ¿qué hacer ante las discrepancias entre el certificado médico que aporta el trabajador y el del médico del empleador?, entre muchos otros.
Edad recomendada: Adultos.
MADDALONI OSVALDO
Osvaldo Adolfo Maddaloni es un abogado argentino egresado de la Universidad Nacional de La Plata en 1972. Obtuvo el título de Doctor en Ciencias Jurídicas por la Universidad Católica Argentina en 1995 y un Máster en Economía y Ciencias Políticas en ESEADE en 1998. Además, es Magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales y especialista en Magistratura Judicial. Se desempeñó como juez del Tribunal del Trabajo N 1 de San Isidro y actualmente ejerce como profesor de grado y posgrado en distintas universidades. Su trayectoria combina la práctica judicial con la investigación y la docencia en el ámbito del derecho laboral.
