EL FUTURO DEL TRABAJO Y EL TRABAJO DEL FUTURO
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POLICIAL | NOVELA NEGRA |
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Suele decirse que el futuro es volátil, incierto, complejo y ambiguo: vivimos en un mundo "VICA". En este contexto, la concepción del trabajo ha evolucionado a la zaga: es imperioso revisar viejas concepciones. Varios estudios predicen que la tecnología destruirá puestos de trabajo. Sin embargo, se espera que para 2020 el 80 de la humanidad esté conectado a través de sus teléfonos móviles. La clave estará entonces en resignificar el empleo hacia la empleabilidad, la habilidad de tener un empleo de manera sustentable.
El incremento de la expectativa de vida, la irrupción de la mujer en el mundo laboral, la integración de nuevas generaciones, la globalización, la híper concentración urbana y la aparición de otros modelos de negocios están transformando las industrias. Con ello, una infinidad de nuevos trabajos asoman, generando oportunidades. Así como en 2006 no existían los desarrolladores de apps, ni los analistas de Big Data ni los ingenieros para automóviles sin conductor, en el futuro cercano habrá fabricantes de partes del cuerpo humano, granjeros para ganado genéticamente modificado y cirujanos de aumento de la memoria. No estamos lejos de ello. Es la revolución 4.0. Es aquí y ahora.
La inteligencia artificial, la computación exponencial, la robótica, la biología digital y la nueva medicina, las neurociencias, la nanotecnología y la impresión 3D son algunas de las maneras de acercar ese futuro tan promisorio. Las tecnologías exponenciales son la llave del futuro, puesto que posibilitarán el acceso a millones de personas a una multiplicidad de recursos inimaginados hace unos años atrás.
Este libro está orientado a fortalecer los lazos de una cada vez más necesaria conexión intergeneracional. Para 2020, se espera que casi la mitad de la fuerza laboral en Latinoamérica sea millennial. Quienes se enojen con las nuevas maneras de vivir la vida y con las nuevas tecnlogías estarán perdiendo una enorme oportunidad.
MELAMED ALEJANDRO
Alejandro Melamed cuenta con reconocimiento local e internacional como conferencista, coach ejecutivo y confidential advisor, así como consultor disruptivo y referente en el futuro del trabajo, el lado humano de transformación digital y liderazgo humano y con propósito. Cuenta con más de veinticinco años de experiencia en posiciones ejecutivas en compañías líderes, habiendo sido vicepresidente de Recursos Humanos para Latinoamérica Sur de The
Coca-Cola Company, donde trabajó diecisiete años. Ejerce la docencia en las universidades de Buenos Aires, San Andrés y Salamanca, dirige el Advanced Leadership Program en la Universidad de San Andrés. Es contador público y doctor en Ciencias Económicas Universidad de Buenos Aires . Realizó programas de especialización en Singularity University, Michigan University, Universidad Hebrea de Jerusalén, MIT Lab y Silicon Valley Innovation Center, entre otras. Hoy es el CEO de Humanize Consulting, consultora que fundó en 2015 y desde la que brinda servicios a las principales empresas de Iberoamérica. Ha
dictado cientos de conferencias en más de veinte países y en las más variadas organizaciones.
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