CÓMO TRABAJAR CON GENTE COMPLICADA
Un best seller de The New York Times.
Ryan Leak comparte las estrategias clave para trabajar con todo tipo de personas incluso las más difíciles y construir equipos más colaborativos y productivos.
«Del otro lado de las complicaciones, existe un mundo de colaboración efectiva y un lugar de trabajo que puedes amar».
¿QUIÉN ES LA PERSONA MÁS COMPLICADA CON LA QUE TRABAJAS?
Quizá no tengas que pensar mucho para responder a esa pregunta. Ya sabes su nombre, su cargo, sus peculiaridades y sus defectos. Ya has experimentado de primera mano las secuelas mentales y emocionales que deja a su paso. Ya has visto los problemas que su complejidad crea para todos los miembros de su equipo. Te gustaría arreglarlos, resolverlos, ignorarlos o teletransportarlos a una dimensión paralela. Pero no puedes. Tienes que trabajar con ella podrías renunciar, pero en tu próximo trabajo te esperará otra persona complicada . Eso significa que necesitas estrategias eficaces para colaborar con casi cualquier persona. Especialmente con las exigentes, irritables y problemáticas.
Con base en su experiencia como consultor de equipos y líderes, desde el glamuroso mundo del deporte y el entretenimiento hasta el mundo de las finanzas, pasando por los meticulosos ámbitos de los seguros, la industria farmacéutica y la fabricación, Ryan Leak ofrece estrategias probadas para:
- Ver a las personas difíciles como seres humanos a los que hay que comprender, y no como problemas que debamos resolver.
- Desintoxicarse de las expectativas poco realistas y sentirse cómodo con lo complicado.
- Aprender a comunicarse de forma eficaz en entornos complejos.
- Aceptar los desacuerdos saludables como una herramienta para descubrir mejores soluciones.
- Establecer límites que permitan a las personas entrar en tu mundo sin dejar que lo controlen.
Edad recomendada: Adultos.
LEAK RYAN
Ryan Leak es autor best seller, coach ejecutivo y uno de los conferenciantes más reconocidos en el ámbito de la transformación personal. Cada año, sus charlas sobre liderazgo y cultura de equipos contribuyen al desarrollo de más de doscientos mil líderes en algunas de las principales empresas del mundo -incluidas empresas de la lista Fortune 100-, así como en equipos deportivos de élite. Además, su contenido viral en redes sociales inspira a millones de personas en todo el mundo. Entre sus múltiples facetas, Ryan considera que su papel más importante es el de esposo de Amanda y padre de Jaxson y Roman
