APORTE DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO A LOS PROCESOS DE MEJORA ORGANIZACIONAL
Dirigido especialmente a estudiantes de psicología y profesionales de psicología Laboral esta obra describe en forma concisa la relación del sujeto frente a la organización. Parte de la definición de los conceptos psicología del trabajo, proceso y organización. Aclara la posición de la psicología del trabajo en relación a la organización; explica el contexto externo de estas relaciones para establecer apropiadamente cuales son los aportes de la psicología del trabajo en las organizaciones; y utiliza como ejemplo de todos los posibles aportes la estrategia de calidad total pensada en función al negocio de la empresa.
GRACIELA FILIPPI
Es doctora y Psicóloga de la Universidad de Buenos Aires. Consultora de empresas, especialista en Psicología del Trabajo, Selección del personal, Técnicas de Evaluación Psicológica en el área laboral y Técnica de Desarrollo Laboral. Fue vicedecana de la Facultad de Psicología de la Universidad de Buenos Aires 2002-10 . En la actualidad es profesora titular de la cátedra I de psicología del trabajo de la Universidad de Buenos Aires.
Edad recomendada: Adultos.
