on Las 50 herramientas de Recursos Humanos que todo profesional debe conocer, la autora nos ofrece una guía completa sobre los métodos, los procedimientos y, en esencia, las herramientas disponibles para encarar los diferentes problemas y situaciones en relación con las personas que integran una organización de cualquier tipo. En este sentido, constituye un corte transversal de toda la obra de Martha Alles, y especialmente de la metodología de Gestión por Competencias, al identificar las cincuenta principales herramientas aplicables en situaciones problemáticas típicas. Este libro, de carácter eminentemente práctico, está dirigido a un público amplio: al no especialista, ya sea un directivo o jefe de un grupo de colaboradores, le permitirá relacionar un problema o tema que le preocupa con una o varias herramientas existentes. Al especialista en Recursos Humanos, que seguramente ya conoce los distintos temas aquí expuestos, la obra le aportará una suerte de guía completa de los diferentes instrumentos para solucionar diversas situaciones y podrá convertirse, así, en su "caja de herramientas" de uso cotidiano.
ALLES MARTHA
Martha Alicia Alles, nacida el 16 de febrero de 1947 en Villa Mercedes, San Luis, Argentina, es reconocida como una de las escritoras más importantes del habla hispana sobre Recursos Humanos, ejecutiva y empresaria. Se graduó como contadora pública nacional en la Universidad de Buenos Aires en 1969 y posteriormente obtuvo el título de Doctora en 2007 en la misma institución. Su carrera se orientó hacia la gestión por competencias y los recursos humanos, convirtiéndose en autora de numerosas obras sobre liderazgo y desarrollo del talento. Ha publicado más de cincuenta libros, entre ellos colecciones y diccionarios especializados en competencias, comportamientos y preguntas, utilizados en universidades y organizaciones de Hispanoamérica. Además de su labor editorial, se desempeñó como consultora internacional y conferencista en temas de dirección estratégica de recursos humanos.
