El propósito de este libro, con formato de diario o libro-cuaderno, es ayudar a armonizar las distintas áreas de interes del lector, mediante un razonado equilibrio entre su vida profesional y personal.
Es el complemento práctico de la obra Conciliar vida profesional y personal Granica 2010 , en la que Martha Alles analiza esta cuestión tan actual, desde los ángulos organizacional e individual. Ahora, la autora propone llevar a la práctica paso a paso algunos temas allí desarrollados, desde la mirada individual, a través de un camino de 12 pasos dirigidos a concretar acciones, actitudes y decisiones cotidianas, para alcanzar el ansiado equilibrio.
Cada uno de los pasos consta de cinco ideas sugerencias, una autoevaluación, un check-list y bibliografía sugerida. El lector podrá autoadministrarse un test antes de internarse en cada paso. El desarrollo de los temas se acompaña con espacios para registrar las experiencias personales y un plan de acción para mejorar. Se incluyen, además, formularios de apoyo para implementar las recomendaciones del texto.
Este trabajo propone asumir la acción, tomar la responsabilidad de actuar, lo que no significa dedicar mucho tiempo: son breves momentos de reflexión y planificación, para lograr paso a paso pequeños logros que al final permitan alcanzar una vida plena.
Martha Alicia Alles, doctora por la Universidad de Buenos Aires, área Administración, y contadora pública nacional, es consultora internacional en Gestión por competencias. Con más de treinta títulos publicados, es la autora latinoamericana que ha escrito la mayor cantidad de obras sobre la temática, con colecciones destinadas a management personal, recursos humanos y liderazgo. Sus libros se comercializan en toda Hispanoamérica. Es presidenta de Martha Alles Capital Humano, consultora regional que opera en toda Latinoamérica.
ALLES MARTHA
Martha Alicia Alles, nacida el 16 de febrero de 1947 en Villa Mercedes, San Luis, Argentina, es reconocida como una de las escritoras más importantes del habla hispana sobre Recursos Humanos, ejecutiva y empresaria. Se graduó como contadora pública nacional en la Universidad de Buenos Aires en 1969 y posteriormente obtuvo el título de Doctora en 2007 en la misma institución. Su carrera se orientó hacia la gestión por competencias y los recursos humanos, convirtiéndose en autora de numerosas obras sobre liderazgo y desarrollo del talento. Ha publicado más de cincuenta libros, entre ellos colecciones y diccionarios especializados en competencias, comportamientos y preguntas, utilizados en universidades y organizaciones de Hispanoamérica. Además de su labor editorial, se desempeñó como consultora internacional y conferencista en temas de dirección estratégica de recursos humanos.
